Inhaltsübersicht
Ziele vom Verein NLP Friends
Der Verein „NLP Friends International“ in Dresden verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Die Tätigkeit des Vereins in Dresden, steht im Dienste der Allgemeinheit, insbesondere durch Förderung und internationalen Erfahrungsaustausch über die praktische Anwendung von NLP (Neurolinguistisches Programmieren). Der Verein verfolgt das Ziel Lerngemeinschaften zu organisieren und Erkenntnisse aus der praktischen Anwendung des NLP (Neurolinguistisches Programmieren), auf wissenschaftlicher Basis, weiter zu entwickeln, zu fördern, zu überprüfen und zu dokumentieren. Des Weiteren überprüft der Verein Qualitätsstandards in der NLP Ausbildung. Aus der Sicht der NLP Lerngemeinschaft stehen dabei Nachhaltigkeit und die Vermittlung der Praktischen Anwendung im Fokus der Beurteilung.
Internationale Weiterbildung
Zur Verfolgung dieser Zieles veranstaltet der Verein nationale und internationale Treffen, Seminare und ähnliche Begegnungen mit Bildungszwecken. Er vermittelt die Teilnahme an solchen Veranstaltungen im In- und Ausland und fördert derartige Bestrebungen in Zusammenarbeit mit anderen Trägern. Der Verein ist selbstlos tätig. Bei Interesse einer Mitwirkung können Sie Kontakt über die Mailadresse des Vereinssitzes in Dresden bekommen. info@nlp-friends.de
Was genau ist NLP?
Einfach erklärt: Die Basis des NLP sind Grundannahmen, die nicht als Wahrheit sondern als nützlich behandelt werden. Diese können deshalb verändert oder ergänzt werden. Die Grundannahmen sind variable Bestandteile des NLP, deren Akzeptanz jedoch bei allen NLP-Techniken vorausgesetzt wird. Siehe auch „Was ist NLP?“ Wenn du eine NLP Ausbildung in der wunderschönen, historischen Stadt Dresden machen möchtest, gibt es hier einen Beitrag dazu. NLP Ausbildung in Dresden
NLP Grundannahmen (DVNLP)
- Die Landkarte ist nicht das Gebiet: Menschen reagieren nicht auf die Welt, wie sie ist, sondern auf ihr eigenes inneres Modell.
Wir handeln nach unserer Vorstellung – nicht nach der Realität. - Jeder Mensch ist einzigartig: Jeder hat seine eigene Art zu sein, zu fühlen und zu denken. Es gibt keine richtige oder falsche Art, die Welt zu erleben.
- Hinter jedem Verhalten steckt eine positive Absicht: Auch wenn Verhalten schwierig erscheint, verfolgt es im Inneren einen nützlichen Zweck. Wenn wir die Absicht verstehen, können wir Verhalten verändern.
- Menschen treffen immer die beste Wahl, die ihnen gerade zur Verfügung steht: Niemand entscheidet sich „falsch“. Man wählt aus den Optionen, die im Moment vorhanden sind. Wenn es mehr Wahlmöglichkeiten gibt, entstehen bessere Entscheidungen.
- Es gibt kein Versagen – nur Feedback: Wenn etwas nicht funktioniert, wurde etwas gelernt. Fehler sind Informationen, mit denen wir unser Handeln anpassen können.
- Wenn das, was du tust, nicht funktioniert – tue etwas anderes: Flexibilität ist wichtiger als Starrheit. Veränderung entsteht durch Variation, nicht durch Wiederholung des Gleichen.
- Menschen besitzen bereits alle Ressourcen, die sie für Veränderungen benötigen: Die Aufgabe eines Coaches ist es, Zugang zu diesen Ressourcen zu schaffen, nicht sie zu erzeugen.
- Geist, Körper und Umwelt bilden ein System: Mentale Haltung wirkt auf den Körper. Körperliche Haltung wirkt auf das Denken. Das Umfeld wirkt auf beides.
- Kommunikation ist mehr als Worte: Alles Verhalten ist Kommunikation – auch Schweigen. Der Körper kommuniziert immer mit.
- Die Bedeutung von Kommunikation ergibt sich aus der Reaktion, die sie auslöst: Nicht die Absicht zählt, sondern die Wirkung beim anderen.
- Wahlmöglichkeiten sind besser als keine Wahlmöglichkeiten: Ein System mit mehr Flexibilität hat mehr Kontrolle. Die Person mit der größten Vielfalt an Verhaltensoptionen führt das System.
- Jedes Verhalten ist in irgendeinem Kontext nützlich: Was in einer Situation schwierig ist, kann in einer anderen hilfreich sein. Bewertung ist kontextabhängig.
- Alles ist erlernbar, wenn es in kleine Schritte geteilt wird: Komplexe Veränderungen entstehen durch kleine, gut strukturierte Schritte. Entwicklung braucht Rhythmus, Wiederholung und Geduld.
- Rapport schafft Verbindung: Verbindung entsteht, wenn Menschen sich gesehen und verstanden fühlen. Ohne Rapport wirkt Kommunikation selten.